脱贫攻坚: 我市“六大引领”提升抓党建促脱贫攻坚质量

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2018-11-12

我市紧紧抓住党的领导这个核心关键,聚焦脱贫攻坚这个最大政治任务,把握党建成果惠及群众这个根本指向,以更高站位谋篇布局、更宽视野推动发展,强力推进党建引领奔小康六大行动,筑牢坚决打赢脱贫攻坚战的战斗堡垒。 政治引领凝聚脱贫攻坚向心力编发新时代新思想《100题》和脱贫攻坚知识《50题》口袋书万册,开展专题党课下基层活动,现场测试达标率均在95%以上。

持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实市委“1+11+X”组织生活制度,运行“三个学习计划”“三个报告单”和“三个记录本”,推动农村党员在争当攻坚先锋中体现知行合一。 坚持层层传导压力,每季度开展一轮基层党建工作督查,覆盖所有贫困村、软弱涣散村,累计发现反馈问题1143条,已整改销号973条,占总数的%,推动抓党建促脱贫攻坚任务落地见效。 堡垒引领夯实脱贫攻坚硬实力我市全力提升基层基础保障水平,村级办公经费提高到万元/年,村、组干部报酬提高到万元/年、万元/年,改扩建和维修77个农村活动场所,保证村级组织有场所、村组干部有能力为贫困群众服务。 全力发展村级集体经济,整合各级补交党费、财政奖补资金、扶贫互助资金8365万元,开展党群创业互助活动。 截至目前,全市%的村集体收入达到2万元以上,其中,%的贫困村集体收入达到5万元以上。 人才引领增强脱贫攻坚原动力着眼选优带头人,实施“头雁工程”推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动,将56名致富能人推选为村党组织书记,调整撤换村党组织书记14人。 着眼用活生力军,召开全市挂职干部助力脱贫攻坚工作座谈会,安排1名天津选派干部担任市扶贫办副主任,4名天津选派产业扶贫干部到靖远、景泰帮助发展扶贫产业,选派20名优秀干部到市、县扶贫办挂职锻炼。

着眼配强攻坚队,全市297个贫困村党组织第一书记全部兼任驻村帮扶工作队队长,调整第一书记111名,调整工作队长、队员69名,实施大学生村官精准扶贫创业项目17个。 着眼培育引路者,实施万名人才扶贫行动计划,为建档立卡贫困村培训电商、种植、养殖、劳务技能、乡土文化等10类人才5800余名,辐射带动新型农民9600余户。 服务引领注入脱贫攻坚带动力坚持落实“五个走遍”工作机制,分类量化市、县、乡党委班子成员和各级干部联系群众标准,对照目标要求明确入户走访时间期限,领导带头落实、干部走村入户的氛围基本形成。

在农村建立党群服务中心227个,严格落实乡村干部到村坐班值班制度,全面推广全程代理、“一站式”办理等做法,大力解决服务群众“最后一公里”问题,大部分事项实现了“最多跑一次”,基层党员群众满意率达95%以上。

开展“返乡走亲”和“党群心贴心”活动,组织80%以上有帮带能力的党员与贫困户结成帮扶对子,提供信息、就业、农产品销售等服务。 充分发挥村党支部政治优势和组织优势,组织万名农村党员认领村庄保洁、卫厕改造等责任岗位,在农村人居环境整治、乡风文明建设中发挥引领带动作用。

组织引领强化脱贫攻坚领导力结合“两园两率两节点”产业扶贫行动,进一步延伸组织覆盖,把党组织建在产业扶贫第一线,在村民小组、合作组织、农业园区和龙头企业建立党组织139个,农村产业型党组织覆盖率达到产业组织总数的50%。 开展农村党组织设置排查调整,把29个党员人数较多、下设党小组较多的村党支部升格为党总支或党委,目前全市村党委增加6个、达到14个。 明确村党组织对农村各类基层组织的领导核心地位,健全完善“一核多元”组织架构,全面推行“三议五会”工作法,推动村党组织书记、党组织班子成员兼任或党员担任集体经济组织、农民专业合作组织负责人,2018年70%的村实现应兼(任)尽兼(任)。 信息引领焕发脱贫攻坚新活力充分运用新理念新技术,构建“互联网+脱贫攻坚”新模式,用“指尖”构筑“红色堡垒”。

建成并运行“白银智慧党建云平台”,引导农村党组织和党员通过手机客户端安排部署工作、开展组织活动、汇报脱贫攻坚、在线督查指导、统计分析数据。 深入开展“十万党员听脱贫、市委书记看脱贫、乡镇党委说脱贫”三项工作,讲授“云党课”8次,点击量160万次,万人参与评论,通过在线授课、在线汇报、在线督查、在线点评,推动“线上线下”双向发力、联动推进。

建立全市组工信息员微信群、媒体交流群,围绕基层党建、脱贫政策、扶贫资讯、特色产业等内容进行刊发转载和线上交流,发布各类信息万多条,推动脱贫攻坚天天在调度、时时在交流、分分在落实。